ประชาสัมพันธ์ | องค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

ข้อมูลทั่วไป

ข้อมูลทั่วไป วิสัยทัศน์พันธกิจ อัตลักษณ์เอกลักษณ์นโยบาย อำนาจหน้าที่ยุทธศาสตร์การพัฒนา ข้อมูลวัฒธรรม ข้อมูลตำบล ภาพกิจกรรม สินค้า Otop แหล่งท่องเที่ยว โรงแรมที่พัก ร้านอาหาร สถานศึกษาในพื้นที่ ศาสนสถานในพื้นที่

ข้อมูลบุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา ตรวจสอบภายใน

รายงานผลการดำเนินงาน Happy Workplace รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจต่อการให้บริการ งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ นโยบายคุ้มครองส่วนบุคคล โครงสร้างหน่วยงาน E-Service ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิรับเงินเบี้ยยังชีพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ประกาศ/รายงานการประชุมสภา ผลคะแนนการประเมิน ITA การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตขององค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม ช่องทางการสอบถามข้อมูล (Q&A)Q&A คู่มือการปฏิบัติงาน ศูนย์บริการร่วม/ศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service : OSS) แผนงานสาธารณสุข กิจกรรมสภา อบต.โป่งงาม การประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการบริการสาธารณะขององค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน แผน ปปช.ประกาศเจตนารมณ์หน่วยตรวจสอบภายใน หลักประกันสุขภาพ แผนพัฒนาท้องถิ่น 3 ปี แผนพัฒนาท้องถิ่น 4 ปี ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร แบบฟอร์มต่าง ๆ แผนการดำเนินงาน การเงิน / การคลัง รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานงบการเงิน คู่มือประชาชน สำนักปลัด ประกาศคำสั่งต่าง ๆ ข้อบัญญัติ ระเบียน กฏหมาย แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี ข้อมูล KM กองช่าง กองคลัง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม งานพัสดุ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านห้วยปูแกง ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านดง ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านถ้ำ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านโป่ง ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านผาฮี้ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านมูเซอผาฮี้รายงานผลการดำเนินงานส่งเสริมการท่องเที่ยว

ITA

• โครงสร้าง อบต.โป่งงาม

• ข้อมูลสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• ข้อมูลผู้บริหาร

• ข้อมูลผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ

• อำนาจหน้าที่

• ยุทธศาสตร์

• แผนพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ.2566 - 2570

• ช่องทางติดต่อที่ 1

• ช่องทางติดต่อที่ 2

• ช่องทางติดต่อที่ 3

• ช่องทางติดต่อที่ 4

• กฎหมาย

• ประชาสัมพันธ์

• เพจประชาสัมพันธ์

• เพจองค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• กระทู้ถาม ตอบ

• Q&A

• งานประชาสัมพันธ์และการท่องเที่ยวองค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• องค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านผาฮี้

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านถ้ำ

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านดง

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านโป่ง

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านมูเซอผาฮี้

• ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านห้วยปูแกง

• เพจเฟสบุค อบต.โป่งงาม

• นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ อบต.โป่งงาม

• สรุปผลการดำเนินงานในรอบ 6 เดือน พ.ศ. 2565

• คู่มือการปฏิบัติงานและมาตรฐานการปฏิบัติงานสารบรรณและงานธุรการ ประจำปี 2565

• ระเบียบการปฏิบัติราชการของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลโป่งงาม

• มาตรฐานการบริหารและการให้บริการสาธารณะของ อปท.

• คู่มือการปฏิบัติงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

• คู่มือการให้บริการ

• รายงานผลการติดต่อส่วนราชการ

• รายงานกระประเมินผลความพึงพอใจของประชาชนที่มีต่อการบริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

• แบบคำร้องซ่อมแซม/ติดตั้ง/ไฟฟ้าสาธารณะ

• แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2565

• เปลี่ยนแปลงแผนการจัดซื้อจัดจ้าง

• ประมูลจัดซื้อจัดจ้าง

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน ตุลาคม พ.ศ.2564

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน พฤศจิกายน พ.ศ.2564

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน ธันวาคม พ.ศ.2564

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน มกราคม พ.ศ.2565

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน กุมภาพันธ์ พ.ศ.2565

• รายงานสรุปผลการพิจารณาจัดซื้อจัดจ้าง รอบเดือน มีนาคม พ.ศ.2565

• รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ ประจำปี 2564

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• แผนพัฒนาบุคลากร

• การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565

• หลักเกณฑ์

• ประกาศการลงโทษทางวินัย

• เลื่อนเงินเดือน

• เงินประโยชน์ตอบแทนอื่น

• เลื่อนเงินเดือนครู

• วินัย

• หลักเกณฑ์วินัย

• มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินทางวินัย

• มาตรฐานทั่วไปเกี่ียวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือน

• หลักสูตรพัฒนาบุคลากร

• ประกาศการกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

• หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติ

• ประเมิณครู

• หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน

• ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

• การสรรหาเเละคัดเลือกบุคลากร

• หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล

• มาตรฐานทั่วไป บรรจุ แต่งตั้ง โอนย้าย

• เลื่อนระดับ

• สอบคัดเลือก

• หลักเกณฑ์บริหารส่วนบุคคล

• หลักเกณฑ์เลื่อนและแต่งตั้งพนักงาน

• ประกาศมาตรฐานหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก

• บริหารงานบุคคลหมวด 5

• ระเบียบการปฏิบัติราชการของพนักงานอบต.โป่งงาม

• การสอบแข่งขัน

• ประกาศกำหนดการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นหมวด5

• รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565

• แนวปฏิบัติ

• ร้องเรียนการทุจริต

• ติดต่อเจ้าหน้าที่

• ช้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• รายงานการสร้างการมีส่วนร่วม ปี 2565

• ประกาศเจตจำนงต่อต้านการทุจริต พร้อมด้วยนโยบายไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

• การประกาศเจตจำนงต่อต้านการทุจริตและงดรับของขวัญ ประจำปี 2565

• การมีส่วนร่วมของผู้บริหารในการป้องกันการทุจริต

• แผนการประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• วัฒนธรรมองค์กร

• การมีส่วนร่วมผู้บริหาร

• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี

• รายงานรอบ 6 เดือน

• รายงานผล

• รายงานผลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

• รายงานผลการดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ปี 2565

• โครงการ อบต. สีขาว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

• รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามโครงการ อบต.สีขาว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

• ประมวจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

• ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

• ประมวลจริยธรรมพนักงานท้องถิ่น

ประชาสัมพันธ์

ปฏิบัติการลงพื้นที่ตรวจเชิงรุกเด็กที่ประจำในศูนย์ฯ

07 มี.ค. 2565 118 ครั้ง

เมื่อวันศุกร์ ที่ 4 มีนาคม 2565 นายวีรวิชญ์ เรืองประเสริฐ ศปก.ต.โป่งงาม ปลัดอำเภอประจำตำบลโป่งงาม พร้อมคณะทำงาน รพ.สต.โป่งงาม นายบุญศรี บุญธิมา รองนายกอบต.โป่งงาม (ตัวแทนนายกอบต.โป่งงาม) และงานบริการสาธารณสุข ลงพื้นที่ ณ ศูนย์คาทอลิคพระวิสุทธิวงค์ ปฏิบัติการลงพื้นที่ตรวจเชิงรุกเด็กที่ประจำในศูนย์ฯ ที่มีการแพร่ระบาดภายในเพื่อที่จะได้หาแนวทางในการป้องกันโรคต่อไป

เว็บไซต์นี้มีการจัดเก็บคุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานเว็บไซต์ของคุณให้ดียิ่งขึ้น